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区块链SC

作者:区块链网
时间:2020-09-18 19:20:54
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简述:突然之间,你发现自己的朋友圈,开始充斥着各式区块链的消息。一问,才发现自己各式的朋友,都纷纷进入区块链圈子,成为从业者。而30万精英,正在开始有史以来最轰轰烈烈的一次“人才大迁徙”。
标签:【区块链】、【能不称官 】 、【脚镣 】 、【开发】、【Array 】

区块链SC-碑额

1、2016年,被称为“区块链元年”。那时从业者并不多,圈子很小。随着时间的推移,这个江湖急剧扩张,变得熙熙攘攘。如同一场流动的盛宴,无人愿意缺席。区块链的浪潮,来势太猛,很多人都未做好准备,只能仓促进场。而人才泡沫,和区块链泡沫一样,越吹越大。

2、某头部科技公司准备搭建区块链团队,负责人程颐的年薪不过60万,他对面试者开出了“100万”的年薪,对方却还在蹙眉,表示要再考虑一下。“工作3年,有1年的区块链经验,就敢要价100万。”程颐称,行业已陷入巨大的人才泡沫中。

3、某猎头公司负责人胡丽娜称,区块链的技术总监、运营总监、产品总监,年薪已在40万-150万之间。“区块链人才普遍月收入在4-6万,高的6-8万。”某巨头公司架构师表示。他们的薪资,的确居于金字塔塔尖。区块链的技术人才,已成为市场上最抢手的资源。

4、BOSS直聘数据显示,2018年第一季度,区块链技术岗位平均招聘薪酬增长31%,打败了其他所有岗位。“但区块链人才池太小,挖人很难。挖一个区块链的人,要付出200%的努力。”胡丽娜说。

行业正在上演激烈的抢人大战。“BATJ、众安、小米等巨头的区块链人才,是首要挖掘对象。”程颐称,一般这些人手中都有几个offer。为了挖到巨头公司的区块链人才,很多公司都给干股、期权,还有Token。而整个区块链人才市场,都处在一种高度流动的状况中。

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