1、该网站数据显示，美国2017年发布的区块链技术岗位较2016年同期增加了207%，较2015年同期增加了631%。在中国主流互联网招聘 App 上，区块链行业的招聘信息也达数千条。
2、与飞速扩张的规模对应的，是专业人才的严重不足。学校和教育机构还未跟上，相关课程凤毛麟角，再加上区块链是个跨学科行业，知识与经验并重，这对人才培养提出了更大的挑战。
3、渴望区块链人才的公司主要有两类：实力雄厚的老牌科技公司和雄心勃勃的初创企业。援引某区块链人才团队的首席招聘官格里菲斯.希尔的话说，技术软件业和金融服务业是在领英上发布区块链工作数量最大的两个领域。
4、传统企业也在大力招揽区块链人才，以提高自身效率或更好地为客户提供服务。CoinDesk的数据显示，德勤和IBM这样的大型咨询公司是行业最大的雇主，德勤已经在区块链领域雇佣了超过800人。IBM也在积极寻找相关人才，2017年该公司区块链领域的员工从400人增加至1600人，开展了400多个区块链项目，仍有超过150个与区块链相关的职位空缺。
根据2017Fintech100公司2018年3月发布的报告，2017年全球十大区块链招聘者之中，有一半是中国企业，其中蚂蚁金服、众安科技和趣店包揽了前三名。互联网金融、计算机软件、企业服务三个领域的需求最为旺盛，三者总占比超过50%。
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